厂子这样扣工资合理吗

更新时间:2010-10-06 09:38:52
问题描述:
我在天津一家机械厂工作一年多,没有签书面合同。今年从8月份厂子说给我们按计件工资,但是工时和工值拖了十多天也没有让我们定下来 ,负责人说我们每天上12小时一个月大概可以拿3000元左右。我觉得不合适就罢工了一天,和负责人闹僵了,过了两天就办好辞职手续离厂了。8月份我上了25天班。但是到了发工资时发现没有我的工资,打电话一问说是我们罢工在先辞职在后把我们的工资扣了.请问厂子的做法合理吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王云华律师
    服务地区:天津-天津
    该企业的做法不合理,你可以提起劳动仲裁,要求企业支付不与你签订劳动合同的双倍工资和补发工资及加班费。
    2010.10.06 01:59:38
    点赞
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    不合理,可申请劳动仲裁
    2010.10.06 09:38:52
    点赞
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您好,根据我国劳动合同法的规定,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决,当前,此前也可以协商、举报、投诉等解决克扣工资的问题。
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这样扣工资合法吗
你好!可申请劳动仲裁来维权
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这样扣工资合理吗
如果支付的工资不低于当地最低工资标准,则公司有权根据所制定规章制度计算工资。
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