至今未签劳动合同，无加班费用，保险交了三个月，也没说清楚是什么保险，加班费如何算？劳动仲裁方面的
更新时间：2010-10-07 09:31:40
问题描述：
本人是2010.1.10来到浙江**机床有限公司，至今未签劳动合同，每月上班28天，无加班费用，国定假日一般都不执行。保险交了三个月，也没说清楚是什么保险，我就提出停缴了，其他什么都没。途中也找过公司领导谈关于合同的事，却没什么结果！ 现在公司于今日把我无理由开除，我不知道自己该怎么办？如果赔偿的话，应该怎么赔偿？ 加班费如何算？ 我也搜索了，劳动仲裁方面的，但对于我现在的低收入者，法律知识方面欠缺的，无疑很麻烦。不知道有什么直接有效的办法？ 请律师帮帮忙
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