关于辞职年终奖

更新时间:2010-10-07 17:24:41
问题描述:
我是一国企员工,想11月20号提出辞职,12月20走人,但我公司年终奖要12月31号才发,我能拿到年终奖不
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    未满应该比例拿!~
    2010.10.07 17:24:41
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  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    应当根据年终奖的发放标准和决定因素考虑
    2010.10.02 14:56:56
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  • 尹成林律师
    服务地区:湖南-长沙
    关键是证据。
    2010.10.02 20:13:24
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  • 邢一峰律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以拿到你离职之前应得的份额
    2010.10.03 11:13:20
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我昨天发现怀孕了、今天给公司说了、要让我一个月后走,合理吗?我们1月26号发年终奖,可以拿年终奖吗
看用人单位的意愿。年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇,具有奖励及激励员工的目的,用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件,如果用
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我16年的年终奖,可是要到17年1月25号才发,我1月20号辞职,单位说我的年终奖没了,这合法吗?
公司不发年终奖不算违法。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来工作业绩的肯定。年终奖由公司规章制度决定,一般由企业自己根据情况调整。<br/
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我在高速上班,二月十五号正式离职,但是今天12号员工都发了年终奖,怎么才能拿到自己该拿的
公司的年终奖发放形式如下:<br> 1、常见的13薪或者14薪,只要员工在年底仍然在岗,就可以获得;<br> 2、根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果,发放的
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我10月7号提出辞职申请,11月7号就可以离职吗?还能享受实际工作时间的年终奖?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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辞职与年终奖
先与对方协商,协商不成向劳动部门申请仲裁。
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辞职后的年终奖
这样的情况建议你们还是自己协商解决为好
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中途辞职还有年终奖吗
年终奖是对当年度工作成绩的肯定和鼓励,你可以按实际工作时间要求补发。
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