关于公司股份分配问题

更新时间：2010-10-03 16:58:02

问题描述：

你好！我公司现在刚创业不久，注册100万，独资的。现在找了一个技术人员，想分配给他5%的股份。但又怕他做了一些时间后又要走人。 1、如果他离职了，这个股份如何收回？ 2、协议可不可以这样签：如果没有做够三年时间，公司可以无条件收回。但在这三年内公司以5%的分红给他。 3、请问一下，分配给个人股份后，没有没规定说多长时间不能离职？谢谢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

黄颖律师
服务地区：广东-惠州 135-3211-3033

咨询我

协议是双方真实意思表示，内容不违反法律法规禁止性规定，即应受法律保护。

2010.09.26 11:16:29

点赞
雍雪林律师
服务地区：广东-中山

建议订立一个详细的协议，明确双方的责任即可。

2010.09.26 10:25:18

点赞
朱金刚律师
服务地区：广东-广州

股权激励可以的，可以双方协议处理，可以委托律师处理。

2010.09.26 10:27:35

点赞
林旭律师
服务地区：广东-东莞

奖励股权的方式来留住人才，只有通过双方的协议约定来规范对方的行为，你所提出的要求都可以通过协议约定的方式来实现！

2010.09.26 11:11:50

点赞
张志红律师
服务地区：四川-成都

可以赠予期权，只有在符合条件时才赠予

2010.09.26 11:38:46

点赞
王振律师
服务地区：广东-中山

建议签订详细的协议，可以委托律师处理。

2010.09.26 11:42:54

点赞
朱志强律师
服务地区：广东-中山

上述问题均可通过双方协商进行处理。

2010.09.26 11:43:09

点赞
杨亮律师
服务地区：广东-珠海

可以考虑两个方向，一是给“虚拟股份”和分红，二是真实做股权过户，但附条件收回。
具体操作可以请律师拟定协议。关于你们的问题：
1. 按协议约定处理。
2. 协议中可以做此类约定，但“无条件”之说欠妥。
3. 不存在持股后不得离职的法律规定。原因：
持有股权，是股东与公司之间的公司法上的投资关系；技术岗位任职，是劳动法上的劳动合同关系。这是两个不同的法律关系。

杨亮律师

2010.09.26 12:49:08

点赞
李彦彬律师
服务地区：广东-中山

双方可以协商解决，至于离职无法限定，但可以约定离职股份收回。

2010.09.26 15:23:25

点赞
马国泉律师
服务地区：山东-济南

可以，你们可以协商

2010.09.26 21:45:40

点赞
李仁尚律师
服务地区：广东-深圳

协商，然后根据约定签订协议。

2010.09.27 09:36:07

点赞
龙镜锋律师
服务地区：广东-中山

请在协议中详细约定，分配好权利和义务。

2010.09.28 16:48:22

点赞
马国泉律师
服务地区：山东-济南

协商并附加条件

2010.09.28 21:19:37

点赞
谭军峰律师
服务地区：广东-中山

可以签订相关的股份赠与协议。

2010.10.03 16:58:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。