本人是在9月7日交的辞职报告,但是今天公司跟我说公司人员紧缺,请问如果要走法律途径,我都需要提供什么

更新时间:2010-09-26 09:25:23
问题描述:
您好,本人是在9月7日交的辞职报告,但是今天公司跟我说公司人员紧缺,要求我14日再走,请问如果要走法律途径,我都需要提供什么,谢谢您
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    人证、物证
    2010.09.25 22:22:32
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    仅晚一周而已,建议协商解决,如走法律途径需证明你已向公司提出辞职申请。
    2010.09.25 22:24:44
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  • 王爱平律师
    服务地区:北京-北京
    根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2010.09.25 22:46:03
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    要结合具体情况判断,如需帮助可来电咨询
    2010.09.26 07:31:57
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  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    要结合具体情况判断,如需帮助可来电咨询。
    2010.09.26 09:20:25
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  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    可以先协商,不成的,你要证明你和单位的劳动关系,还有你提交的辞职报告等,如需帮助可以电话详细咨询。
    2010.09.26 09:25:23
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你好,公司收取押金违法的。 你有权索要工资与收回押金。 可以委托律师帮助。
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