双倍工资时效性如何确定

更新时间：2010-09-23 19:21:58

问题描述：

我于2008年3月进入一家公司工作，2010年9月16日公司仅以口头方式通知我被辞退，我可以不以此日期作为双方劳动关系解决的日期吗？因我的工作为业务员，请问我的客户在9月16日的回款我可以取得相应的提成奖金吗？而公司也一直未与我签定书面劳动合同，也未购买社保，请问我可以申请双倍工资赔偿和要求公司补买我工作期间的社保吗？

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魏德明律师
服务地区：广东-深圳

被辞退时劳动关系解除，提成款应当发放，社保可以要求补交，双倍工资恐已过时效。

2010.09.23 17:42:27

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王解涛律师
服务地区：广东-东莞

可以请求单位支付双倍工资。社保问题可以向社保部门投诉。

2010.09.23 19:21:58

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