没有提前3天提出离职，公司有权不批吗?如果有法定节假日的存休未休，离职时如何办理？
更新时间：2010-09-25 11:51:09
问题描述：
9月21号提出离职，23号去办理，公司拖着推来推去。另外22号中秋节公司停休，本来我中秋节有事公司是临时突然停休，我请假公司不予批准算我旷工。其中21号是我这周正常休息但也停休了，23号如果去办离职，是否我还有两天存休呢?如果只算我中秋节的存休，离职的话是否就直接抹杀了呢？
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