关于工伤责任的认定

更新时间：2010-09-22 16:52:27

问题描述：

我是一个装配车间的工人。我与2010年8月23日在我工作的场地做事受伤。单位认定我负主要责任。责任认定的原因是我明知道有安全隐患，我还去做。我认为工作场地有安全隐患，但是我向领导进行了反映，但没有人来解决。我做为一个小工人我又必须做事。如果不做领导会认为我态度不端正。但出了事，他们又说，你知道有安全隐患就不应该做。现在我很苦恼，不知道怎么办。希望律师帮帮我。

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陆长征律师
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30日单位不申请，本人申请工伤认定，工伤是不能按责任比例来赔偿的。

2010.09.21 18:12:21

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李天明律师
服务地区：云南-楚雄

请求认定为工伤一样问题都没有.

2010.09.21 17:33:22

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毛建军律师
服务地区：重庆-重庆

下面是我国工伤保险条例中关于认定工伤的相关规定(符合这些规定的,就可以认定为工伤):

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2010.09.21 17:47:04

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程昌平律师
服务地区：重庆-重庆

可申请工伤认定，后评残，单位承担全部赔偿责任。

2010.09.21 18:00:52

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金贵仁律师
服务地区：重庆-重庆

属于工伤，可以要求相应赔偿

2010.09.21 21:06:41

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易明勇律师
服务地区：重庆-重庆

如需帮助，电话联系本律师。

2010.09.22 16:51:36

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易明勇律师
服务地区：重庆-重庆

如需帮助，电话联系。

2010.09.22 16:52:27

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