劳动法的问题

更新时间：2010-09-21 14:16:38

问题描述：

我在公司干了八年没有签劳动合同，现在不想干了，可以找公司要补偿吗？

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韩新城律师
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当然可以了，

2010.09.20 19:33:43

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王云华律师
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以证据证明存在事实劳动关系，要求签订无固定期劳动合同。如果用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违法解除与你的劳动关系，可以要求每工作一年给予你已个月工资的经济补偿。

2010.09.21 00:13:33

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叶小龙律师
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拿着你的工资单或者其他能够证明劳动关系的东西去申请仲裁你可以获得一笔很可观的赔偿之前八年应该给你支付双倍工资从你工作第二年起应该给你支付应该签订无固定期限劳动合同而没有签订的双倍工资当然还有经济补偿金这是一个很好的机会。

2010.09.21 11:09:56

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申鹏程律师
服务地区：天津-天津

只要你有证据证明你和公司之间存在劳动关系，就可以要求补偿，不明白的，找律师处理。

2010.09.21 11:34:21

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郝珺律师
服务地区：天津-天津

如果公司没有与你订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向你每月支付二倍工资；公司没有与你签订劳动合同，你可以没有签订书面合同为由，要求公司支付双倍工资，如果不明白可以电话咨询。

2010.09.21 14:16:38

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