劳动仲裁申请时效

更新时间:2010-09-26 08:50:51
问题描述:
在劳动者向劳动仲裁机构提交“劳动争议仲裁申请书”后,劳动仲裁机构应在多长时间内处理?
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  • 康忠清律师
    服务地区:湖北-恩施州
    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
    另外,依据最新的司法解释,劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决,当事人直接提起诉讼的,人民法院应予受理,但申请仲裁的案件存在下列事由的除外:(一)移送管辖的;(二)正在送达或送达延误的;(三)等待另案诉讼结果、评残结论的;(四)正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的;(五)启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的;
    (六)其他正当事由。
    2010.09.26 08:50:51
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现在劳动仲裁时效时间是多长,发生劳动争议应该向哪个部门处理?
劳动仲裁由隶属劳动部门的劳动争议仲裁委员会解决,各级劳动部门都有自己的劳动争议仲裁委员会,且上下级之间有业务指导关系。
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劳动仲裁时效
您的问题比较含糊,还是建议面谈
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劳动仲裁时效
你好可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁申请时效过了吗
可以申请,还没有过时效;如果需要帮忙,可以联系;
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