试用期未买社保,公司给多少补偿?

更新时间:2010-09-19 18:11:05
问题描述:
签劳动合同时,公司说试用期是不买社保的,当时对社保的规定也不是很清楚,就没在意,工作了一个多月就生病了,治疗了三个月,公司就解聘了我,每个月只给我补偿最低工资的80%。 请问:公司解聘我合法吗? 发生的医疗费可以要求公司补偿吗?能得到多少补偿呢?谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
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    2010.09.19 18:11:05
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试用期没过,怎么补偿?
公司应支付你经济补偿金,按工作满一年支付一个月工资计算。如属于违法辞退,应双倍支付经济补偿金。如有争议,可以与我联系,帮你申请劳动仲裁,争取经济补偿金等合法权益
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试用期公司未给我交社保,怎么索要赔偿?
你好,这要根据您的具体情况来确定。希望我的回答能对您有所帮助,如果还有其他不明之处请电话联系本律师。
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