现年58岁工作8年多,单位能解雇我吗?

更新时间:2010-10-01 19:16:22
问题描述:
我余02年受聘到一事业单位自今以8年多了,我53年生58岁了,单位要解雇我。我该咋办?
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3位律师解答
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  • 周铁民律师
    服务地区:辽宁-葫芦岛
    要求给予经济补偿。
    2010.09.18 19:17:24
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  • 陈雨潭律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    如与单位是劳动关系,可解雇同时要求单位支付经济补偿金,标准为每满一年支付一个月工资。
    2010.09.19 14:44:38
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  • 周铁民律师
    服务地区:辽宁-葫芦岛
    可以要经济补偿金及要求上保险。
    2010.10.01 19:16:22
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员工得癌症能辞退吗
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无故辞退 15445
57岁,男,在银行工作5年保安,因年纪较大被辞退
你可以要求单位支付经济赔偿金,可以将通知保留好作为证据。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我今年46岁工作了28年了单位有权利开除我么
您好!正常工作期间单位肯定是不能随便开除的。详情建议电话咨询。
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888 人咨询过
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工作14年,今年57岁,公司的原因不给续签合同
按自2008年1月1日起计算工龄,每满一年支付一个月工资做为经济补偿金
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单位能辞退我吗?
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劳动动态 7092
年满45岁,在一个单位工作了5年,单位可以辞退你吗
没有法定理由辞退的应当支付补偿或赔偿。
全部3个答案 >
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工作11年刚好满60岁,被私企辞退,能否补偿?
单位无需支付经济补偿金 若有疑问欢迎致电咨询
全部4个答案 >
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我今年63岁,在一公司连续工作5年了。现公司要辞退我,我能得到怎样的补偿呢
经济补偿金每年补一个月。未签劳动合同的还有双倍的工资。
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