公司没有入社保,我可以解除劳动合同吗?

更新时间:2010-09-16 08:51:05
问题描述:
我签了合同才不到2个月,公司社保还没有入,我可以申请解除合同,还有我的工资可以拿到到吗?公司还要我赔偿金5000(合同上有写),估计工资也应该没有,我该怎样维护我的合法权益,公司这样做合法吗?
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  • 陆长征律师
    服务地区:辽宁-盘锦
    劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
      (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
      (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2010.09.16 07:06:19
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  • 黄锡楚律师
    服务地区:浙江-温州
    公司行为不合法,你可以公司未给予办理社保为由提出解除合同
    2010.09.16 08:37:20
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  • 周启顺律师
    服务地区:浙江-金华
    你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求解除合同,支付工资,补交社会保险。单位未交社会保险就是解除劳动合同的一个法宝理由。合同里约定赔偿金的条款是无效的,你不需要给。
    2010.09.16 08:51:05
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公司解除劳动合同,
用人单位应该严格按照我国劳动法的规定支付劳动者加班费,你的要求可以得到支持,建议先协商解决,协商不成申请劳动仲裁委员会仲裁。
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公司未缴纳社会保险,我可以解除劳动合同吗?
可以要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。
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