他这样还能告我吗？
更新时间：2010-09-11 07:30:23
问题描述：
我有个关于劳动纠纷的问题想咨询下您，我是用人单位。我公司的员工都没签合同的，我也没给他们工作证，工资条，签到卡这类的，发工资也是发现金，（5月份有个员工告我，最后我们跟法院和解了），现在又有个前几天辞职的员工想告我，他是2009年7月进入我公司上班的，之前也没跟他签合同，我也考虑到不签合同对公司不利，所以8月份让他们签了一份合同，合同是写的2010年1月1日---2010年12月31日。但是他签合同的落款时间是2010年8月10日。不过现在两份都还在我这里呢，他于前天（9月7号）写了辞职报告给我，请问他现在还能告公司不签合同，追究11个月的双倍工资赔偿吗？如果打官司我的赢面有多大？我最好的结果和最坏的结果是怎么样的？（公司从来没有买过社保。）
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