请问试用期员工,工资如何发?

更新时间:2010-09-10 11:46:29
问题描述:
请问试用期员工要被强行压一个月工资怎么办?试用期员工离职工资该如何发放?有没有相关法律法规? 我是7月20日正式入职的,9月9日办完了离职手续,公司给我的算的工作时间是7月21日至9月8日的。公司每月20日截账,20一25日发放工资,但规定新员工入职必须压一个月工资(注明:在我入职前后都没有人告诉我这个规定,只是在发工资的时候才知道有这个规定),所以到现在我一次工资都未领到。因为我还是属于试用期,所以我只用提前三天写离职申请便可,所以我在9月9日就办完了离职手续,但公司告诉我:9月25日我只能拿到8月20日以前的工资,剩下的要10月份才能领到手。 请问公司是不是应该在最近的正规发放工资时间里支付试用期员工所有工资(也就是9月25日将所有工资发给我)?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王越霆律师
    服务地区:上海-上海
    离职前应当办理完相关手续,包括工资结账。试用期工资发放可以参照转正期。
    2010.09.10 11:46:29
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