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国企改制后合同到期不续签合法吗
更新时间：2010-09-10 13:12:23
问题描述：
我在国企工作16年改制后工作3年合同期满解除劳动合同合法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李天明律师
服务地区：云南-楚雄
合法,但是必须给经济补偿金.
2010.09.09 13:57:25
点赞
李正卓律师
服务地区：吉林省-长春
改制后应与你签订无固定期限劳动合同，而不应是三年期限劳动合同。可以申请仲裁。
2010.09.09 14:42:04
点赞
杜俊明律师
服务地区：吉林省-吉林
改制后应与你签订无固定期限劳动合同，而不应是三年期限劳动合同。可以申请仲裁。
2010.09.09 21:19:51
点赞
于云波律师
服务地区：吉林省-长春
你可以要求继续签订合同。可以申请劳动仲裁。
2010.09.10 13:12:23
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