外委培训协议

更新时间:2010-08-31 16:41:09
问题描述:
我08年参加了公司的外委培训,当时没有签订任何培训协议,现在公司要签订外委培训协议,那么08年的培训,是否受该协议约束? 以下是协议内容: 1. 甲方有责任对个层次、各部门员工有计划进行相关教育和针对性的岗位培训,以提高人员素质和技能。 2. 甲方在乙方外委培训期间应提供相应便利和支付相关费用 3. 乙方在外委培训期间应认真学习和遵守培训机构的一切规章制度 4. 乙方在外委培训中取得相应证书后必须为甲方工作满五年 5. 乙方若因特殊原因未工作满五年需离开甲方,应赔偿甲方在外委培训期间所支付的一切费用,并支付壹仟元的违约金 6. 如有未尽事宜由甲乙双方协商解决 7. 本协议一式两份、由甲乙双方各执一份,自签订之日生效
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    不受,既然说自鉴定之日生效了
    2010.08.31 16:41:09
    点赞
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但是在去培训前没有签订劳动合同,想辞职请问需要缴纳培训费用么?
协商不成可以通过劳动仲裁来处理此事即可。
全部2个答案 >
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项目培训协议书
项目培训协议书
技术服务合同 37582
实习培训协议
实习培训协议
教育文化合同 49411
如果辞职双倍赔偿,双倍赔偿是否合法.另外,如果我现在辞职,可能会赔偿公司多少钱?
你好,按照劳动合同法的规定,支付违约金是可以的,但是金额不得超过培训费,你的培训费是7000元,违约金不得超过7000元,同时服务期的培训费分摊的部分不用支付。
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培训协议书
培训协议书
教育文化合同 27155
是否合法?是不是协议本身就是非法的!?
你好: 母子公司之间相互独立,关键是看你们的培训协议对于培训费的约定,如无约定,应当认定为免费培训。 如还有疑问可以直接与我联系。
全部3个答案 >
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培训协议书
培训协议书
教育文化合同 45459
实习培训协议
实习培训协议
教育文化合同 41982
公司他有一制度,签订X年就业协议,如果工作不满年限离职,请问这样的协议收法律保护么?
应当属于无效协议,不受法律保护。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
全部4个答案 >
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协议的内容是为公司服务三年并3年内不得从事相关行业,就想辞职!是否是违约?是否要向公司提交辞职信?
不续签劳动合同不违约,到期劳动合同自然终止,无需提交辞职信,但必须遵守协议
全部3个答案 >
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