培训协议书具有法律效力吗？
更新时间：2010-08-29 19:57:19
问题描述：
一、甲方为提供学习和培训机会。培训内容：xxxPAT计划基础课程。培训时间：2008年3月31日-4月24日。培训地点：北京xxx学院。培训费用5000元由甲方负担。
二、甲方为乙方提供培训往返交通费及培训期内的所有食宿费用和市内交通费用。
三、乙方需遵守甲方的培训纪律，认真学习，通过东方爱婴的资格论证。
四、乙方在甲方工作的服务期为三年，服务期内乙方不得提出调动。
五、乙方如在服务期内提出调离的，需赔偿甲方培训费5000元。
六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自签字之日起生效。
注明：本人在该单位工作两年多，单位并未给员工上保险，而且未和员工签订正式的劳动合同。现因劳动保险和公司协议无果，特向各位律师请求帮助。看这份培训协议是否有法律效力。难道公司先违约不上保险，员工才不干，而公司反道向员工所要违约金5000元，公司的这种做法合法吗？
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