雇用关系如何认定？

更新时间：2010-08-26 14:37:57

问题描述：

一个临时工，有活干时先通知，不通知就不来，工钱以干多少天实算，雇用关系的形成应该是通知其干活为准吧？有天该临时工自己到工地上看有没有活干（没通知他来），结果在工地上摔伤，非要雇主和工头赔偿，不行吧？

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李忠志律师
服务地区：四川-成都

临时工与雇主之间形成的是雇佣法律关系。在雇工期间，雇工受到伤害由雇主承担责任。但你所说的情况是在无人雇请（未通知）的情况下该临时工自己到工地摔伤的，就与雇主无关。其伤害由自己承担。

2010.08.26 14:37:57

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