责任该如何划分?

更新时间:2011-07-17 11:28:34
问题描述:
A为了索要公司所欠其的工资去找老板理论,老板不但拒不支付其工资,而且指使该公司雇员将A打出门外,在彼此间的推推搡搡中,A被打倒,导致中度脑挫伤,现致A受伤的雇员已被找到,老板就此将全部责任推脱给该雇员.现致该雇员家庭状况不好,对赔付医疗费等一系列款项有一定困难。该案件的责任该如何划分?公司老板是否有连带责任?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,公司老板应该承担连带责任。
    2011.07.17 11:28:34
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  • 魏宪合律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,可以将雇员和老板一起起诉让其承担连带责任。
    2010.08.25 07:20:12
    点赞
  • 苑玉领律师
    服务地区:陕西-西安
    根据侵权责任法的规定,教唆、帮助他人实施侵权行为的,应当与行为人承担连带责任,故老板与其雇员应承担连带责任。
    2010.08.25 11:53:08
    点赞
  • 王涛律师
    服务地区:陕西-西安
    公司首先要承担责任,因为雇员实施的行为是老板指使,也就是职务行为。
    2010.08.25 12:45:01
    点赞
  • 李高奎律师
    服务地区:陕西-西安
    将雇员和老板一起起诉让其承担连带责任.
    2010.08.25 13:02:36
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责任该如何划分?
对方不会承担赔偿责任.
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我想请问,该责任如何划分?
如果你的行为只是义务给阿米娜公司帮忙,那么,阿米娜公司作为被帮工人(实际受益人)应当对你(帮工人)的行为承担责任,你作为义务帮工人是不需要承担责任的。
全部1个答案 >
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