关于劳动关系的证据有:离职时的谈话录音5、代表公司与客户往来的邮件6、这些证据能用吗?

更新时间:2010-08-18 19:01:39
问题描述:
关于劳动关系的证据有:1、公司2007年底发的门禁卡2、2007年一起入职,2009年5月份离职的前同事证言及2008年1月入职的同事的证言3、工资发放记录(有签字)、考勤记录(可申请公司提供)4、离职时的谈话录音5、代表公司与客户往来的邮件6、公司发的大厦门禁。这些证据能用吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好:
    上述证据可以利用,建议委托律师帮你梳理分析,以更好的为你解答。
    2010.08.18 17:03:56
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    仲裁问题专业,非三言两语可以掌握,建议及时委托律师介入。如需帮助,可直接来电
    2010.08.18 12:13:32
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    还是聘请律师代理稳妥
    2010.08.18 12:19:13
    点赞
  • 刘仁午律师
    服务地区:北京-北京
    这种情况建议约律师当面咨询。
    2010.08.18 14:57:01
    点赞
  • 贺小虎律师
    服务地区:北京-北京
    可以证明事实劳动关系
    2010.08.18 19:01:39
    点赞
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其相关证据具体指的是哪些证据?
主要是证明你们之间建立劳动关系、伤害属于工伤、伤残等级等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我怎样取得相关的证据呀
没有约定违约不一定是不公平的合同,具体要看合同内容定
全部1个答案 >
888 人咨询过
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