年休假的具体规定

更新时间：2010-08-17 15:13:42

问题描述：

本单位工作三年以上，其他单位工作十年以上，怎样享受年休假

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张艳律师
服务地区：江苏-宿迁

连续计算工作年限

2010.08.17 15:13:42

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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

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年休假的规定

这是国家规定，也是最低标准，当然单位可以规定更好的待遇

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职工带薪年休假的规定

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深圳年休假规定

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

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年假5天。2011年休的是前一年的年假。

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请问带薪年休假新规定的具体条文是什么？

可在网上查询。

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关于国家对年休假的相关规定

不合法，但实践中较常见。除非您打算离职了，不然就只能按照公司要求了。

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关于国家带薪年休假规定

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，最多不超过两周。

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年休假的有关规定

非正规企业不适用劳动合同法，属于一般的民事纠纷，应不适用年休假的规定。

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年休假的最新规定

工作满一年，可修年假五天。

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