签了三方协议,但并未约定违约金,

更新时间:2010-08-16 15:33:41
问题描述:
本人在签了三方协议后,由用人单位提出解约,并要求只有缴纳培训费用后,方可出示解约证明。请问是否合理?培训费是否等同于在用人单位工作期间所得工资?如与用人单位协商未果,应如何处理?
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  • 找法网咨询顾问
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    因为签的是就业协议书,我个人认为,在实习期间并未发生培训费用。但用人单位强调我们的实习过程就是培训费用。
    2010.08.16 09:29:59
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  • 韩式岭律师
    服务地区:河北-石家庄
    为何是三方协议?培训费用实际发生的,劳动者违约应当赔付,但要看你的实际情况是怎样的
    2010.08.16 09:18:16
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  • 法律顾问律师
    服务地区:河北-石家庄
    用人单位提出解约,那么培训费就不该赔偿。
    培训费不是用人单位所发的工资,是独立于工资外的费用。
    如果和用人单位协商不妥,你可以申请劳动仲裁。
    建议你先到我们所当面咨询,然后根据情况再做决定。
    2010.08.16 10:53:07
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  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    如果已经形成了事实上的劳动关系,可以申请劳动仲裁
    2010.08.16 10:55:11
    点赞
  • 裴金霞律师
    服务地区:河北-石家庄
    单位要求不合理,协商不成可以申请劳动仲裁。
    2010.08.16 10:55:49
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  • 梁保东律师
    服务地区:河北-石家庄
    你好,单位解除协议的,不能解除证明是违法的。如果是劳动关系的,可申请劳动仲裁。
    2010.08.16 15:33:41
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签了三方协议约定的违约金有效吗
三方协议中的学校一方,只是备案和代转档案方,并不是合同相对人。你和用人单位签的不是工作合同?如果没签工作合同,那又是其他什么合同?违约条款是怎样写的?
全部2个答案 >
888 人咨询过
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只签订了三方协议,协议中没有注明违约金也没签其他补充协议,违约的话需要交违约金吗
关于违约金的口头约定无效,08年1月1日起实施的劳动合同法明确规定除用人单位提供专项培训约定服务期或签署竞业限制协议之外,不得约定由劳动承担违约金。你需要担心的
全部1个答案 >
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