关于临时用工问题

更新时间:2010-08-16 21:50:44
问题描述:
尊敬的律师:我今年53岁,独身。五年前我被招到一所城区学校当门卫,每天工作24小时,当时没有任何合同,直至目前每月拿不到500元的工资,单位也没有为我办什么保险。可是现在我所在的学校要辙并了,我将面临失业,生活将面临困境,像我这么大的年龄,身材又不高,谁会要我,请问尊敬的律师,我能从原单位取得什么应有的一些补偿。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 方涛律师
    服务地区:江苏-宿迁
    你可以向劳动监察大队投诉要求经济补偿,一年给一个月工资,你还可以看看你当地的最低工资如果低于最低工资要求补足,拟24小时上班,可以主张加班费
    2010.08.16 21:50:44
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临时用工10年以上有何保障规定?
在劳动法出台之后,已经不存在临时工的定义,企业用工必须和劳动者签订劳动合同,您可以要求企业为您补缴各项社会保险,支付未签书面合同的双倍工资,可以与企业签订无固定
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