我1998年10月8日进入公司至今,公司从2001年3月才开始给我交养老保险,并且一直以来都是按最低标准来交,没有按照我的工资总额来交。请问我除了申请劳动仲裁补交2年外,我可以让公司把没有交足的部分补

更新时间:2010-08-14 22:34:25
问题描述:
我1998年10月8日进入公司至今,公司从2001年3月才开始给我交养老保险,并且一直以来都是按最低标准来交,没有按照我的工资总额来交。请问我除了申请劳动仲裁补交2年外,我可以让公司把没有交足的部分补偿给我外另外可以得到赔偿吗?还有就是我的加班费:我现在的低薪是1400元,岗补是250元,而我的加班费公司是按900元来给我算的,请问我能追回我的加班费吗?追回之后还可以得到赔偿吗?如果公司借此机会开除我我应该得到什么样的赔偿?
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  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳 136-6229-3989
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    可到劳动部门申请劳动仲裁,要求支付加班费,补缴社保等,具体电话咨询。
    2010.08.14 22:34:25
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  • 李浩律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,加班费可以追回,可要求公司支付经济补偿金,如果公司开除你,可以要求公司支付违法辞退的赔偿金,按工作年限一年赔2个月工资。如需帮助,可来电咨询。
    2010.08.14 11:52:32
    点赞
  • 李仁尚律师
    服务地区:广东-深圳
    你的部分要求会得到支持的。
    2010.08.14 15:49:00
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各位律师,您好: 我在雇主工作了12年,社会保障没有按照工资总额足额缴纳。公司按照最低标准缴纳的保险
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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