工作期间触电身亡的赔偿分割

更新时间：2010-08-11 21:35:27

问题描述：

由1周和8岁孩子 80的奶奶60 的母亲

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曹顺海律师
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每个人专有的抚养赡养费归个人，丧葬费用于丧葬支出。死亡补偿费根据共同生活的远近关系分配，也可均分。

2010.08.10 19:22:44

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苑强律师
服务地区：山东-济南

属于工亡，但应先申请工伤认定。确定为工伤后有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。

2010.08.10 13:19:58

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杜万军律师
服务地区：山东-济南

申报工亡

2010.08.10 13:43:58

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卢军律师
服务地区：山东-济南

1、工作期间触电死亡，属于工伤，可依法享受工伤待遇。
2、先申请工伤认定，再主张：
（1）、一次性工亡补助金：48-60个月统筹地区上年度职工月平均工资。
（2）、供养亲属抚恤金：按职工本人工资比例每月计发：配偶40%、其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上增加10%，以上抚恤金之和不高于职工生前的工资。
（3）、丧葬费：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3、如需帮助，可来电联系。

2010.08.10 13:50:24

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田树森律师
服务地区：山东-德州

首先进行工伤认定，之后再依法索赔，至于费用如何分担，看赔偿费用的项目等情况。

2010.08.10 14:25:35

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马国泉律师
服务地区：山东-济南

属于工亡赔偿
不明事宜欢迎垂询

2010.08.10 15:40:10

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孙连波律师
服务地区：山东-德州

孩子抚养费和母亲的抚养费单独算，丧葬费用于丧葬支出，80的奶奶如还有其他子女，则无扶养费；其他的可以按法定继承。最好找律师咨询，这样可以做出最好的分配方案

2010.08.10 19:10:07

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孙新军律师
服务地区：山东-德州

但应先申请工伤死亡认定，如果单位不赔偿或赔的少，可以申请劳动仲裁，标准是1）、一次性工亡补助金：48-60个月统筹地区上年度职工月平均工资。
（2）、供养亲属抚恤金：按职工本人工资比例每月计发：配偶40%、其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上增加10%，以上抚恤金之和不高于职工生前的工资。
（3）、丧葬费：6个月统筹地区上年度职工月平均工资
每个人专有的抚养赡养费归个人，丧葬费用于丧葬支出死亡赔偿金可以由继承人均分，
大约是20万左右

2010.08.11 21:35:27

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