用人单位没给员工上保险

更新时间:2010-08-09 21:51:13
问题描述:
我在某单位工作将近一年了,在这工作期间,用人单位不但没给我交保险以及相关的保险金,而且,签的相关合同也没有给员工,这种行为对吗、员工是否有权利告他
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    用人单位的行为严重违反《劳动合同法》的相关规定,你可以向仲裁委员会提起仲裁,并要求相应经济补偿。
    2010.08.09 15:34:49
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    您好,依法申请劳动仲裁,仲裁是诉讼的前置程序。
    2010.08.09 15:40:39
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  • 丁玉芝律师
    服务地区:北京-北京
    你完全有权利告他,并可以以没有签订劳动合同和缴纳保险解除合同,索要未签订劳动合同的双倍工资和经济赔偿金。
    2010.08.09 15:22:16
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  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以要求用人单位补缴保险,如果是没有签订书面合同则需赔偿双倍工资,可申请劳动仲裁维护合法权益。如需帮助请致电。
    2010.08.09 15:22:51
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  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    单位的做法违法,你可以到劳动监察部门投诉单位。
    2010.08.09 15:56:17
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  • 兰丽艳律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求补缴保险。至于合同,虽然公司应该给你们,但是如果诉讼的话,毕竟公司有你们签字的合同,仍然算作有合同的。
    2010.08.09 17:31:32
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  • 吴京京律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁解决。
    2010.08.09 17:34:23
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可向劳动监察部门投诉
    2010.08.09 18:04:33
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    可依申请仲裁,要求赔偿,如需帮助,可直接来电
    2010.08.09 21:51:13
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关于给员工上保险
社保中心要求必须要上五险,社会保险中缴纳的数额较大的是养老和医疗,其他数额较小,但是工伤险对预防员工在工作中发生的风险起到很大作用,建议上五险为宜。
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单位不给员工上保险
你好! 可以申请劳动仲裁!
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公司没有为员工上保险
能上诉,如果你现在没有自己缴纳保险,公司应补缴,你还可以要求双倍工资.现在不是起诉是仲裁.
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关于企业给员工上保险
是的,员工个人出百分之八,企业出百分之十六到二十。保险有五险一金(工伤、医疗、养老、生育、失业险和住房公积金)。
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