一名应届毕业生,结果她没给我开工资,只把当时的押金300给我退回来了,法律会保护我的权益吗?

更新时间:2010-08-09 11:15:16
问题描述:
律师,我是 一名应届毕业生,一个月前在药店找了一份工作,干了一个月,店长把我掉到别的连锁药店,我不愿意去就吵了两句,我就辞职了,结果她没给我开工资,只把当时的押金300给我退回来了,我的第一份工作就这样委屈,法律会保护我的权益吗?
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    发生了事实的劳动关系,你可以要求店家支付你的工资。
    2010.08.09 10:08:27
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  • 孙刚律师
    服务地区:黑龙江-佳木斯
    用工单位应当支付工资。
    2010.08.09 08:57:30
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  • 库建辉律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁。要求对方支付工资。
    2010.08.09 08:58:58
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  • 陈绍春律师
    服务地区:黑龙江-鸡西
    应当给付工资,可以向劳动监察部门反映,也可以申请劳动仲裁
    2010.08.09 11:15:16
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聘用单位在试用工期间,被聘用者随时可以离职吗,在聘用期间工资怎么计算?
在试用期内,劳动者如果要离开单位,需要提前3日通知用人单位,用人单位应当向劳动者支付工资,但是不得低于当地平均最低工资标准。 辽宁盘锦张西云律师 电话:13
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