应届毕业生工资待遇问题
更新时间：2010-08-07 18:50:20
问题描述：
你好，我是10年毕业的应届毕业生，在毕业前与现在的单位约定了月基本工资为1400元，单位人事部门在我到岗后提出那是建立在正式职工且需考到执业证书的情况下，而当时他并没有讲有这些条件，而且我保留的单位招聘传单上也写着：本科生1400元。与人事部门交涉他们搪塞说那是“预估我试用期结束转正时候的”工资。另合同里没有写明缴纳哪些社会保险以及具体的工资待遇，请问我现在劳动合同是签还是不签？这样的合同我能签吗？
非常感谢！
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