我与原企业是否属于劳动关系

更新时间:2010-08-06 15:03:53
问题描述:
我在某企业工作了10年,2001年开始有签劳动合同,直到2004年。企业不再与我续签合同,但我劳动的事项还是按照以前合同上的来做,而且企业一直没有给我办理社老保。企业一直按劳务工的工资支付,并缴纳劳务税。我有签过合同,后来是企业不给我签,但还是做一样的工作;我有工作证,上岗证,技术证。做了10年,企业无理由解聘了我,没有任何补偿,说我和企业之间只是劳务关系,不是劳动关系。请问我和企业是否属于劳动关系?企业是否应罚双倍工资?我能否拿回以前缴纳的劳务税?企业是否应该给我补办社会养老险?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郑爱明律师
    服务地区:广东-广州
    你们之间是劳动关系还是劳务关系并不是企业单方说了算,根据你所说的情况,应该属于劳动关系,企业单方无故解除你的劳动关系应支付双倍补偿(经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资)作为赔偿金,你可以委托律师向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。社保问题可向社保部门投诉解决。
    以上意见,仅供参考。
    2010.08.05 12:02:10
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    属于劳动关系,申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金、补缴社保,具体咨询电话联系我。
    2010.08.05 17:19:48
    点赞
  • 杨艳国律师
    服务地区:广东-中山
    1、你和你的企业属于劳动关系,企业应该赔偿你13个月的工资;
    2、应该为你补办社会保险。
    2010.08.06 15:03:53
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