请问违反劳动合同法的保密协议是否有效

更新时间:2010-08-05 21:46:18
问题描述:
从公司离职的时候无奈与公司签订了保密协议,其中包含下面两条: 有一条是 乙方从甲方离职后两年内不从事热处理炉有关的设计及施工管理工作 还有一条是 甲方在支付乙方的工资报酬时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务 请问这样的保密协议是否有效? 如果我违约,申请仲裁,结果会怎样 谢谢
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5位律师解答
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  • 找法网咨询顾问
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    咨询我
    竞业限制条款是否有效,要看具体情况,详情可电话联系
    2010.08.05 10:05:13
    点赞
  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    该保密协议无效
    有问题可来电详细咨询
    2010.08.05 10:41:06
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    无 效 !
    2010.08.05 10:45:11
    点赞
  • 任慧琮律师
    服务地区:北京-北京
    您好:无效协议。
    2010.08.05 10:50:39
    点赞
  • 吴京京律师
    服务地区:北京-北京
    保密协议无效。
    2010.08.05 21:46:18
    点赞
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违反保密协议
关键你是否属于利用不正当手段获取了该信息,以及是否利用了该信息,进行了不正当竞争。如无,不构成刑事犯罪。如有,要根据具体情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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违反劳动合同法内容
你好,据你的描述没有迹象表明有关劳动合同的规定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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请问是否违反了保密协议
保密协议签订后,公司要支付你保密费的呀。当然不知你协议上是否有敬业禁止的规定,否则还是可以的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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