主动辞职是否可向用人单位提出赔偿

更新时间:2012-06-11 10:26:06
问题描述:
重庆最低工资标准是否含代扣的养老保险,用人单位用工时间超过了劳动法规定时间,国家节日没支付加班工资的,现在我主动辞职可以得到赔偿吗
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    提前三十天书面辞职(最好用挂号特快专递邮件)可以得到赔偿.
    2011.06.03 11:16:38
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    可以。但重庆最低工资标准是含代扣的养老保险
    2011.08.06 13:30:38
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助119704 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    关于经济补偿金是谁提出谁买单的原则,单位提出单位就要给经济补偿金,你提出就没有
    2012.06.11 10:26:06
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  • 陈章亮律师
    服务地区:湖北-武汉
    按你叙述的情况,前面的情形建议向劳动监察部门投诉,自己辞职是没有补偿的。满意,请采纳。
    2010.08.03 22:31:50
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公司从未缴纳过养老保险,法定节假日期间从未休息 而且没有加班工资,现在我辞职了能否起诉补偿!
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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我是单位正式职工,现在单位违反劳动法,无故取消职工节假日加班费,我如果主动提出辞职,能有经济补偿吗?
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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法定节假日一般不能当天休假,如果申请补偿加班费的话能得到补偿吗?现在工作的分公司也没有签劳动合同
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
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个人提出辞职单位是否有补偿
如无法定理由,则不能要求赔偿或补偿。如需帮助,可直接来电。
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主动提出辞职
只要是提前30天提出辞职就是可以的。
全部1个答案 >
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