没劳动合同工资发的现金

更新时间：2010-08-02 23:04:44

问题描述：

我在单位工作一年半了中间签过一次三年的劳动合同可单位没给我，现在新换了领导说要开除我还说我根本就没合同，这样我怎么去解决

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注意收集证据，可以委托律师介入通过协商或劳动仲裁解决。详情可电话联系

2010.08.02 11:20:54

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库建辉律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁，要求对方支付双倍工资。

2010.08.02 09:07:58

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任慧琮律师
服务地区：北京-北京

您好：可申请劳动仲裁。

2010.08.02 09:16:26

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蒲文明律师
服务地区：北京-北京

可以仲裁解决。

2010.08.02 09:19:37

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于伏海律师
服务地区：北京-北京

你好，法律对单位强行拿走员工的劳动合同该如何处理没做规定。但是你可以寻找证据，证明单位这样做了，按照劳动合同法，劳动合同必须有员工一份的。

第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

但是劳动合同法也有这样的条款：第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
合同可以被认为是其他证件，证明你和这个单位有劳动关系。如果单位扣押，那就要按照以下规定承担责任：　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

2010.08.02 09:51:17

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

申请劳动仲裁解决

2010.08.02 10:23:01

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贺小虎律师
服务地区：北京-北京

积极收集存在事实劳动关系的证明，考勤、工资条，带有公司公章上边能体现你名字的材料，建议来电咨询，避免材料不全造成误导。

2010.08.02 11:03:00

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邵亚光律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁，要求对方支付双倍工资。

2010.08.02 11:05:48

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法解除劳动合同的，员工可以主张赔偿金，未签订劳动合同的可以主张双倍工资。具体赔偿金额及赔偿项目要结合其他情况判断
有问题可来电详细咨询

2010.08.02 11:25:45

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徐颖律师
服务地区：北京-北京

单位不能无故辞退你，你可以申请劳动仲裁。

2010.08.02 13:01:07

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孙伟律师
服务地区：北京-北京

你好：
先行收集证明劳动关系存在的证据，然后申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。
如有疑问或需要律师帮助可以与我联系。

2010.08.02 17:27:53

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吴京京律师
服务地区：北京-北京

申请劳动仲裁解决。维护自身权益。

2010.08.02 23:04:44

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