该员工有权要求企业负担医药费吗？当时该员工的从业资格证书被企业以“工人不够用暂借你的咨格证书”为由扣下了。请问该怎样正确运用法律武器来保护该员工的合法权益呢。
更新时间：2010-07-31 20:58:10
问题描述：
律师您好:
我想问一下,在一家企业工作了近十年的员工2010年5月份在职期间突然生病了,该公司从未为员工缴纳养老、医疗、工伤等保险也没有签订过劳动合同。该员工有权要求企业负担医药费吗？当时该员工的从业资格证书被企业以“工人不够用暂借你的咨格证书”为由扣下了。请问该怎样正确运用法律武器来保护该员工的合法权益呢。比较急，多谢！
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