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试用期工资问题
更新时间：2010-07-31 22:58:59
问题描述：
我是6月17号面试，18号到公司报到的，26号办理的入职手续，但是没有签立合同。在公司是做业务销售。当时公司声称每个月的无责底薪是800元，但是在今天发工资的时候公司改口说薪资还有一个考核制度，没有业绩和业绩达不到标准的只发底薪的50%。请问公司这样做是否违法？如果是，我应该提供什么样的证据才能维护我的利益？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张献律师
服务地区：广西-南宁
低于法定最低工资违法
2010.07.31 22:58:59
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