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法院判决有期徒刑后,职工上诉期间,单位能否双开
更新时间:2010-07-30 18:13:47
问题描述:
法院判决有期徒刑后,职工上诉期间,单位能否双开(或解除劳动关系)
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王竹飞律师
服务地区:安徽-安庆
150-0556-1329
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10日,单位可以解除劳动合同
2010.07.30 09:26:27
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找法网咨询顾问
已帮助
1672593
人 · 响应时间
平均2分钟内
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没有生效的暂时不能。
2010.07.30 09:43:10
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已帮助
166828
人 · 响应时间
平均5分钟内
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没有生效,不能。
2010.07.30 09:43:27
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1844558
人 · 响应时间
平均3分钟内
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那现在能否开除党籍和公职呢,被告是国有企业的党员、干部
2010.07.30 09:43:46
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1385494
人 · 响应时间
平均1分钟内
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单位不能解除劳动关系。建议你现在取得单位书面解除劳动的凭证,然后向单位要求经济补偿金
2010.07.30 18:13:47
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陈章亮律师
服务地区:湖北-武汉
按你叙述的情况,上诉期间,判决还没有发生效力,被告人是否会被追究刑事责任还没有确定,故不能按《劳动合同法》第三十九条解除劳动关系。
2010.07.30 09:33:52
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周南律师
服务地区:湖北-武汉
判决尚未生效。
2010.07.30 11:08:31
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王登军律师
服务地区:湖北-武汉
不能,需待判决生效后才可以!
2010.07.30 11:10:42
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张鸣律师
服务地区:湖北-恩施州
有罪判决生效后,单位可解除劳动合同。在上诉期内应不能以犯罪而解除劳动合同。
2010.07.30 11:56:54
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罗建雄律师
服务地区:湖北-武汉
判决没有生效前,单位不得以这种理由双开。
2010.07.30 14:03:38
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李强律师
服务地区:湖北-武汉
当然不能,该判决未生效
2010.07.30 17:24:10
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