企业破产前被解除劳动合同,现在破产,我还能有经济补偿吗?

更新时间:2010-08-01 14:36:22
问题描述:
1987年参加工作,2005年配合单位改制,被单位解决劳动合同,因单位已经接近破产状态,当时按自己的档案工资得到仅仅是每年一个月的补偿,而且,2000年到2005年前单位应交而拖欠未交的职工养老保险一直由我代缴,也就是说,拿了单位的几千元补偿金,替单位又代缴了一万多元的养老保险,现在,单位正式进入破产,按照现有政策,我还能重返单位,获得自己应有的补偿吗?
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    不能。
    解除了合同就不是单位的职工了。
    依法无法获得相关补偿。
    2010.07.30 10:50:14
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1996283 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你最好是当面咨询,从你的陈述可以知道,你原来是因为单位破产前的解除合同是依法进行的,你可以在单位改制过程中要求优先支付劳动保险等各项费用。如果单位没有支付,你可以要求补缴社会保险的各种费用。
    2010.08.01 13:53:16
    点赞
  • 龙震律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,你现在可以重返单位,可以获得应有的补偿。
    2010.07.30 16:59:27
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  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    解除了合同就不是单位的职工了。
    2010.08.01 14:36:22
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以企业欠薪为由员工提出解除劳动合同,有没有经济补偿?
有!根据劳动合同法的规定,因企业原因解除合同的,员工有要求赔偿的权利。
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