公司口头薪资与实际合同薪资不符

更新时间:2010-07-29 17:18:15
问题描述:
我原来是一名在职员工,薪资2400/月,之后经中间人介绍一家小公司想以3500/月进行挖人操作储备人才。最后以口头达成协议。 但当本人在原公司办理完全辞职手续到新公司入职时,劳动合同与当时口头协议不符,2800/月。 恳请将应以如何方式获得个人最大利益保护。
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合同上基本工资 与实际发放工资不符
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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面试薪资与正式通知上班薪资不符
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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劳动合同上的工资与实际的工资不符
若达不到,可以要求补足。
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