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员工自动离职，是否需支付剩余工资？
更新时间：2011-08-03 15:33:30
问题描述：
我司有部分员工以无故旷工3天的行为，按劳动合同约定为自动离职，请问律师像这种情况企业是否还需要支付员工工资？为了抑制这种情况再次发生，能否对该部分员工进行旷工处罚以外的工作态度处罚？如果允许进行该类处罚，处罚的额度有没有限定？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
覃家强律师
服务地区：广西-柳州
可以要求对方赔偿公司因此所受到的损失，电话沟通提供给我的案情越详细，我越能更好地帮到你。
2010.07.28 21:05:17
点赞
韦炳斌律师
服务地区：广西-柳州
劳动合同约定涉嫌违法,建议带资料与当地律师联系。
2010.07.29 10:42:33
点赞
韦炳斌律师
服务地区：广西-柳州
劳动合同约定涉嫌违法,建议带资料与当地律师联系。
2010.07.29 10:48:53
点赞
柯官宝律师
服务地区：广西-柳州
如果合同或公司规章制度有相关规定，可以进行一定的处罚。直至开除。
2010.07.29 22:57:54
点赞
詹勋礼律师
服务地区：广西-桂林
建议带资料当面咨询律师
2011.08.03 15:33:30
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