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合同期满经济补偿问题

更新时间：2010-07-29 09:07:20
问题描述：
请问：2006年7月4日工作至2010年12月31日，其中2007年12月31日之前公司与我无劳动合同；2008年1月1日公司与我签定3年期限的劳动合同，2010年12月31日期满，公司将不续签，可以得到一定经济补偿吗？若有经济补偿将如何计算？ 谢谢！
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7位律师解答
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  • 国晖武汉分所律师
    国晖武汉分所律师
    服务地区：湖北-武汉 137-1450-6367
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    你可得到三个月工资的补偿
    2010.07.27 16:13:39
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1543077 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    标准为从08年后计，每工作满一年补一个月工资。前提是公司不续签或是工资低于原来水平你拒签。
    2010.07.27 21:57:15
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  • 魏德明律师
    魏德明律师
    服务地区：广东-深圳
    如公司不续签，根据劳动合同法规定，你可要求公司支付经济补偿金。标准为从08年后计，每工作满一年补一个月工资。
    2010.07.27 16:09:45
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  • 杨佩金律师
    杨佩金律师
    服务地区：广东-深圳
    3个月工资补偿。
    2010.07.27 16:23:07
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  • 周文兵律师
    周文兵律师
    服务地区：广东-深圳
    可以得到补偿的，具体按解除劳动合同前12 个月的平均工资计算3个月。
    2010.07.27 21:11:54
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  • 李雪波律师
    李雪波律师
    服务地区：广东-深圳
    可以要求经济补偿金。届时可在律师帮助下准备证据并维权；必要时可电话联系我，我可为你进一步分析，告诉你法律依据及如何操作。
    2010.07.28 11:27:11
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  • 杭州国晖律师
    杭州国晖律师
    服务地区：浙江-杭州
    如果公司到期不续签，公司应支付3个月工资的经济补偿金。如公司不支付，可向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。如满意，请采纳。
    2010.07.29 09:07:20
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