并且7月收到的工资还有300元高温补贴。是否故意降低我的离职补偿金额,我应该拿多少的补偿金。

更新时间:2010-07-28 13:27:25
问题描述:
我2010年2月入职,签订了半年合同,到8月合同到期,公司已经通知说不续签了,会补偿我1个月工资1128.32元。但是合同上签的是2200元/月的工资,并且7月收到的工资还有300元高温补贴。我想知道,我公司是否故意降低我的离职补偿金额,我应该拿多少的补偿金。 我公司在上海的,个人工资没有超过当地平均水平的三倍,感觉这个补偿金额不对,求答案。
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2位律师解答
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  • 陈艳梅律师
    服务地区:安徽-合肥
    因按照离职前12个月的平均收入计算
    2010.07.27 16:03:09
    点赞
  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    拿你连续工作六个多月全部工资收入的平均数。
    2010.07.28 13:27:25
    点赞
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