在签订劳动合同之前给工人缴纳保险
更新时间：2010-07-22 10:27:08
问题描述：
公司甲现有几个外包施工队，由于内部管理的变化，5月份要把施工人员部分改变为公司甲的正式员工，并从5月份为员工缴纳五险，并且劳动合同也正在双方签订中，但是就在劳动合同还没有送往劳动局做鉴定的时候，公司甲的管理机制又发生变化，当时接受的部分工人又转接给另外的承包单位，然而，该承包单位有自己内部的施工人员，现在想把接受的这部分人员给辞退掉，请问，现在公司甲是否要承担责任？在劳动合同还没有给鉴定之前公司给员工缴纳保险是否违反规定？恳求说明公司甲与即将辞退的工人之间是否存在的法律纠纷关系？？现有工人尽然以没有签订劳动合同而给扣缴保险为理由起诉，这样怎么解决？？？
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