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工伤伤残留用和不留用享受待遇的区别
更新时间:2010-07-17 17:18:16
问题描述:
计算并享受了政策规定的工伤待遇是否是用人单位决定受伤职工留用与否的决定性条件?即享受了相应的工伤待遇就一定不能被用人单位继续留用?反之要想被用人单位继续留用就一定不能享受相应的工伤待遇?谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵峰律师
服务地区:陕西-渭南
要根据伤残情况来决定,是否解除劳动合同。
2010.07.17 10:11:24
点赞
闫黎平律师
服务地区:陕西-西安
伤残等级不同,享受的工伤待遇不同,其中1-4级伤残的,不得解除劳动关系。
2010.07.17 17:18:16
点赞
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