没办法举证怎么办？

更新时间：2010-07-18 23:46:55

问题描述：

我08年3月工作至今没签合同也没交保险，现在要补签合同了，可我想离职不做了，听说要劳动仲裁的话需要举证，可工作到现在都没有工资条，只是每个月发工资时出纳让我们签字，我现在该怎么办？

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积极寻找证据能够证明你在单位上班时间，，录音机证人也可以的。

2010.07.16 15:35:24

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可以主张未签合同期间的双倍工资。，建议到劳动部门申请劳动仲裁。
至于你在公司工作的证据，录音、人证、上下班打卡记录等等都可以。

2010.07.16 18:34:34

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方凌云律师
服务地区：上海-上海

有工资卡、工牌或者上下班打卡记录，没有的话去找公司的负责人录个音也行，可以主张双倍工资、保险以及经济补偿金等等。

2010.07.16 15:39:17

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王任俊律师
服务地区：上海-上海

单位没有和你签定劳动合同,你可以要求你所在公司支付你双倍的工资,没有劳动合同,可以委托律师向相关单位调查,也可在仲裁中由仲裁庭调查,你也可向仲裁委员会,提交你的工资卡、工牌或者上下班打卡记录,你也可作个负责人的录音.详情可来电联系.

2010.07.16 15:54:11

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顾庆官律师
服务地区：上海-上海

有工作牌、上下班记录也可，实在不行就录下公司的法定代表人承认你是何年何日计入公司的。
你可以主张双倍工资、经济补偿金，以及补交保险，可来电咨询！

2010.07.16 17:02:11

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蔡清律师
服务地区：上海-上海

有基本性的证据就可以了，劳动争议的主要举证责任在单位一方。

2010.07.16 20:16:13

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袁文祥律师
服务地区：上海-上海

呆你能证明你在这单位工作，其他由企业举证。详情可来电咨询，律师为你提供专业的法律帮助！

2010.07.16 20:23:42

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吴佳律师
服务地区：上海-上海

有些证据根据规定是可以由公司举证的，但是你要申请劳动仲裁，证明劳动关系的基本证据是要有的。除了工资条再想想是否还有其它证明劳动关系的证据，例如工作证、考勤卡等。

2010.07.16 20:27:45

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李新律师
服务地区：上海-上海

你可以以证人证言、工作证、员工手册、胸卡、钥匙或门禁、带有你姓名和公司公章的业务资料等证据证实存在劳动关系，或者请求仲裁或者法院调查公司带有你签字的工资签收单。

2010.07.16 22:31:46

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杭州国晖律师
服务地区：浙江-杭州

可以主张08年4月到09年3月的双倍工资，可以要求补缴社保，至于劳动关系的证据，可以用其他任何你在单位工作留下名字、相片等的材料和其他能证明你跟单位存在劳动关系的证据，还有同事也可以作证。也可以申请仲裁庭取证，财务那里既然发了工资就会有相关证据。如满意，请采纳。

2010.07.18 23:46:55

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