带薪年假公司可以随便取消吗?

更新时间:2010-07-16 20:44:35
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带薪年假公司可以随便取消吗?
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  • 李宇光律师
    服务地区:天津-天津
    不能,国务院《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。   年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。   单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    2010.07.16 20:44:35
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  • 王仁峰律师
    服务地区:河北-石家庄
    不能随意取消,只是可以根据工作需要和员工意愿进行安排。
    2010.07.16 14:52:22
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  • 韩委志律师
    服务地区:天津-天津
    属于员工的法定权利,不能随便取消。
    2010.07.16 15:16:22
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  • 杨明律师
    服务地区:天津-天津
    不能。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
    2010.07.16 20:04:30
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什么情况下,将取消带薪年休假?
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。   国家法定休假日、休息日不计入年休假
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带薪的薪包含哪些?
您好!以《企业职工带薪年休假实施办法》规定的为准。
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关于带薪年休假
病假和年休假是两回事。明年你可以享受年休假待遇。下面提供《职工带薪年休假条例》全文。望能对你有所帮助。 职工带薪年休假条
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职工带薪年休假的规定
职工带薪年休假的规定
假期待遇 36427
带薪年休假是否只有工资而没有 奖金
应该也包括奖金的,因为奖金也是工资的一部分。
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职工带薪年休假的规定
职工带薪年休假的规定
假期待遇 41417
请问专家:我是学校后勤人员,是否享受事业单位带薪年休假
有假期的不年休,带薪年休假指的是没有固定和充分的休息日的职工,你不属于
全部2个答案 >
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