请事假工资福利呢?

更新时间:2010-07-16 07:52:06
问题描述:
你好,我是某高速公路公司的一名职员,从去年7月开始请了的事假,没去上班,因为去年10月份考入了公务员系统,现在正在学校学习,去年11月从原公司调出档案,但是直到年底,才接到公司电话通知没有把人事组织关系转走,所以从去年7月份开始直到今年3月,一共算了我8个月的事假。请问,我这八个月在公司应有的工资是不是一分都没有?而且公司有一项规定,说请事假超过6个月,那6个月以后的公积金和社保都得自己全额支付(公司应缴的+自己应缴的)是否合理?(这项规定事前我们职员都不知道)还有一项公司的福利叫风险金,一年2000元,公司说我从7月开始请事假,所以这笔钱也不发给我了,这合理吗?现在公司向我催缴所有资金一万余元,我该把钱补上么?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 覃家强律师
    服务地区:广西-柳州
    请事假确实是不应当支付工资的,至于其他由双方协商确定。
    2010.07.16 07:52:06
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我有事想请事假,如果公司不批的话,属于构成:限制我的人生自由吗?
如有正当理由,可向公司做好解释,争取得到批准。公司的做法不构成限制人身自由。
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