供养遗属问题

更新时间:2010-07-14 12:59:27
问题描述:
我公司有一遗属在丈夫死后,核发了遗属生活困难补助,后又儿子死亡,其母亲再次要求核发困难补助,请问能领取两份困难补助吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王凡律师
    服务地区:云南-普洱
    根据一九八○年二月十三日民政部、财政部“关于执行《国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定》的通知,国家机关、人民团体、事业单位工作人员死亡以后,除了按照国家规定对其家属进行一次性抚恤外,如果死者所遗家属生活有困难的,死者生前所在单位应本着“困难大的多补助,困难小的少补助,不困难的不补助”的原则,给予临时或定期的补助。补助对象应是依靠死者生前必须供养的下列直系亲属和其他亲属
    1、父(包括抚养死者长大的抚养人),夫年满六十岁,或者基本丧失劳动能力的;
    2、母(包括抚养死者长大的抚养人),妻年满五十岁,或者基本丧失劳动能力的;
    3、子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父弟妹)年未满十六岁,或者满十六岁尚在普通中学学习,或基本丧失劳动能力的;以及其他必须依靠死者供养的亲属,无生活来源或基本丧失劳动能力的。不服从分配工作的待业子女,不得享受遗属生活困难补助。遗属生产困难补助费标准,一般地以能维持当地群众生活水平为原则,个别生活困难较大的可略高一些。
    故,若其母亲的困难大,其丈夫死后对她的遗嘱生产困难补助善不能解决其实际生活困难,那么根据这个规定,在其子死后,应该根据实际困难给予补助。
    如果,你们公司是企业单位,那么则应该按照法律对企业的相关法律法规来处理。
    2010.07.14 12:59:27
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因病或非因工死亡的,每人每月发给上年度企业平均工资的25%;供养3人或3人以上的(不含超计划生育的子女),补助标准不得超过当地上年度企业月平均工资的70%。
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