工伤期间的工资到底该怎么办

更新时间:2010-07-13 21:22:33
问题描述:
我10年3月6日进厂上班,4月13日因工受伤,现在工伤认定已经做了,但是我养伤期间的工资单位以等相关部门裁决为由拒绝发放,我们单位是计件工资没有底薪。我去劳动局申请劳动仲裁,但是劳动局以要伤情完全好了,伤残评级了才能受理。请问我该怎么办,另外我养伤期间的工资到底该怎么算,我上班了38天,计件工资我4500多元,单位目前只想按最低工资标准给我。谢谢
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  • 李志律师
    服务地区:广东-佛山
    工伤认定后伤势稳定后即可评残,只有评残出来了,你的赔偿金才能计算的,误工费公司也要承担,如有需要可与我联系
    2010.07.13 14:11:24
    点赞
  • 史雪松律师
    服务地区:广东-佛山
    工伤医疗期内按原工资待遇照发,建议你先向劳动局申请工伤认定,然后评残,根据伤残等级和本人工资计算赔偿,协商无效就申请劳动仲裁,如果对程序不熟悉,建议委托律师代理。
    2010.07.13 21:22:33
    点赞
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