没有签订合同的劳动者会受法律的保护吗?

更新时间:2010-07-12 13:11:13
问题描述:
我进这个公司有两个月了是一名业务员可是底薪都没有拿到,当初我面试时他有说过无责任底薪一个月一千,当我问他拿工资时他却否认自己当时说过的话,就是告诉我没有底薪这件事。我跟他没有任何合同关系不知道我还可以拿到我应得的工资吗?
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2位律师解答
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  • 王晓林律师
    服务地区:福建-厦门
    可以。
    2010.07.12 12:21:03
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以拿到工资,用人单位用工满一个月后,一年之内未予劳动者签订合同的需要支付双倍工资
    2010.07.12 13:11:13
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我在一家酒店工作了两个多月~没有签合同。老板只给了我500元的工资~他说工资只有20天~一般20号发
员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资,劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
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我加入公司后,没有签订合同,工资不负责3000人的工资。我付了工资。当我这样做的时候,我说我已经七天
没签合同,要回工资的办法:依法向劳动行政部门举报,向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料;依法申请调解;申请仲裁;或者提起诉讼等。如果未签合同的期限超
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受法律保护吗?
你好!回答如下:首先欠条是胁迫之下的捏造事实违反法律强制性规定是无效的!另外利息过高也超出了自然人间借贷的利率。如受到骚扰或有人身危险应报警
全部1个答案 >
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受法律保护吗?
可申请劳动仲裁,
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在这种情况下我是否会受到法律的保护?
你可以起诉法院要求他支付你们孩子的抚养费
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