劳动保险争议

更新时间:2010-07-11 16:58:56
问题描述:
用工单位第一年和我们签订了临时劳动协议,按日工资算,30元/天,工作内容和正式员工是一样的,三个月后转为正式员工,不签劳动合同,也不交保险。第二年有同事仲裁公司,所以公司只与我们签订劳动合同,不交保险。请问这样我可以申请仲裁吗?如果仲裁,需要提供什么证据呢?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 祁伟律师
    服务地区:山东-烟台
    可以,你只要证明你和公司的劳动关系,可以要求补偿
    2010.07.11 16:58:56
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